🧭 Vocación de Servicio
📌 Definición
Vocación de Servicio es la capacidad de actuar con sensibilidad frente a las necesidades de los demás, aplicando nuestros conocimientos, confianza y experiencia para brindar soluciones efectivas y humanas. En nuestra temporal de servicios, es el valor que nos impulsa a atender de forma excepcional a candidatos, clientes y colaboradores.
"Tener la sensibilidad frente a las necesidades de los demás, aplicando nuestros conocimientos, confianza y experiencia para satisfacer a nuestros colaboradores y aliados estratégicos."
🎯 Importancia en una Temporal de Servicios
- Representamos el primer punto de contacto con candidatos y empresas.
- Creamos experiencias positivas que se convierten en relaciones duraderas.
- Marcamos la diferencia al ofrecer soluciones rápidas, humanas y efectivas.
🧩 Aplicaciones prácticas
| Ámbito | Ejemplo de Vocación de Servicio |
|---|---|
| Atención al candidato | Escuchar, orientar y acompañar con empatía durante el proceso de selección. |
| Atención al cliente empresa | Proponer soluciones rápidas y mantener comunicación clara y proactiva. |
| Colaboradores en misión | Estar disponibles, dar seguimiento y resolver sus inquietudes con calidez. |
| Entre compañeros | Apoyar con disposición, compartir conocimiento y trabajar colaborativamente. |
💼 Competencias asociadas
- Empatía
- Escucha activa
- Comunicación asertiva
- Resolución de conflictos
- Proactividad
🔑 Frases guía
- “Estoy aquí para ayudarte.”
- “¿Cómo puedo apoyarte mejor?”
- “Tu necesidad es importante para nosotros.”
- “Busquemos juntos la mejor solución.”
🏢 Compromiso Organizacional
Toda persona que forma parte de nuestra organización debe incorporar la vocación de servicio como un pilar esencial de su rol. Nuestro propósito es mejorar vidas, fortalecer relaciones laborales y contribuir al desarrollo del talento humano. Ser servicial no es solo una acción, es nuestra cultura.
📎 Categorías
- Valores organizacionales
- Cultura corporativa
- Talento humano
- Servicio al cliente