Commit eb2e1a
2025-04-25 17:32:31 Harold Ramirez: Nombres| "a/vocaci\303\263n al servicio.md" "b/vocaci\303\263n al .. servicio.md" | |
| "a/vocaci\303\263n al servicio.md" .. "b/vocaci\303\263n al servicio.md" | |
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| Desde mi rol, servir es anticiparme, organizar lo invisible y facilitarle la vida a quienes trabajan conmigo. Me mueve saber que lo que hago puede darle a otros más claridad, más tiempo y menos carga, para que cada persona pueda enfocarse en lo que realmente importa, sin distracciones ni desgaste. DANIEL TOVAR 😊 | |
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| Desde mi rol como auxiliar de selección, puedo contribuir siendo atenta y respetuosa con los candidatos, brindándoles una experiencia positiva en el proceso, escuchando sus necesidades y aclarando dudas e inquietudes. Ma FERNANDA 😘 | |
| Psicologa de seleccion | |
| Como psicóloga de selección identifico a los candidatos más adecuados para los cargos solicitados por nuestras empresas usuarias garantizando un proceso eficiiente y transparante para todas las partes. TATIANA 😘 | |
| - | Desde el área de nómina es clave garantizar la satisfacción de los colaboradores y la confianza de los clientes. Aplicar la vocación de servicio desde mi rol es contribuir directamente al bienestar laboral y al cumplimiento de nuestro compromiso organizacional: mejorar vidas y fortalecer relaciones laborales.😘 |
| + | Desde mi rol como analista de nomina, puedo garantizar la satisfaccion de los empleados realizando después del pago de nómina, un seguimiento a casos complejos (incapacidades largas, licencias, etc.) para garantizar tranquilidad a los empleados. También se puede fortalecer la comprensión de temas clave como el desprendible de pago, la seguridad social o el impacto de una incapacidad, mediante boletines o instructivos informativas. Además, es fundamental promover una cultura de servicio en el equipo, recordando siempre el impacto humano detrás de cada proceso. Carolina Cespedes😘 |
| + | Desde el área de nómina es clave garantizar la satisfacción de los colaboradores y la confianza de los clientes. Aplicar la vocación de servicio desde mi rol es contribuir directamente al bienestar laboral y al cumplimiento de nuestro compromiso organizacional: mejorar vidas y fortalecer relaciones laborales. |
| Propongo algunas ideas: | |
| **Trabajo colaborativo con otras áreas** Apoyar desde nuestros conocimientos a las diferentes áreas de la compañía para brindar una atención integral a los colaboradores y clientes. | |
| **Reconocer y agradecer aportes de los demás** Apreciar el trabajo de compañeros y colaboradores que apoyan el proceso. Un buen ambiente interno se traduce en mejor servicio externo. | |
| - | **Atención cálida a colaboradores en misión** Ofrecer un trato cercano y respetuoso, transmitiendo confianza incluso en la comunicación virtual o telefónica. |
| + | **Atención cálida a colaboradores en misión** Ofrecer un trato cercano y respetuoso, transmitiendo confianza incluso en la comunicación virtual o telefónica. Maira Moreno🥰 |
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| + | Desde mi rol como ejecutiva comercial, contribuyo a nuestra vocación de servicio al brindar una atención cercana, oportuna y orientada a entender y resolver las necesidades reales de nuestros clientes, generando relaciones de confianza y soluciones que superan sus expectativas. Greissy 🥰 |
| - | Desde mi roll como gerente de Experiencia y servicio es siempre buscar soluciones con apoyo de las diferentes áreas de la empresa para atender a lo clientes logrando una mayor fidelización. Buscar estrategias para lograr ingresar clientes con el fin de aumentar el crecimiento de la empresa MARCELA RICO |
| + | Desde mi roll como gerente de Experiencia y servicio es siempre buscar soluciones con apoyo de las diferentes áreas de la empresa para atender a lo clientes logrando una mayor fidelización. Buscar estrategias para lograr ingresar clientes con el fin de aumentar el crecimiento de la empresa MARCELA RICO 😊 |
| Deste el rol de directora de cultura y bienestar es importante la creacion de actividades que contribuyan a la satistaccion de necesidades biopsicosociales realizando actividades que propendan por el crecimiento de los trabajadores como personas y en sus diferentes cargos. Ademas de colaborar apoyando a los clientes en sus actividades, generando una respuesta agil y eficaz, lo anterior contribuya a la fidelizacion de los clientes. De esta manera se apunta tanto a cliente externo como interno. CLAUDIA GOMEZ 😍 | |
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| + | Psicologa de seleccion Desde mi rol como psicologa realizo un proceso de seleccion transparente ,teniendo en cuenta las competencias solicitadas por el cliente para cada perfil, logrando el candidato ideal para cada vacante. Modelar un trato amable, respetuoso y empático en cada entrevista o interacción. Yeri Patiño 🤗 |