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2025-04-25 17:26:48 Anonymous: LMR| "a/vocaci\303\263n al servicio.md" "b/vocaci\303\263n al .. servicio.md" | |
| "a/vocaci\303\263n al servicio.md" .. "b/vocaci\303\263n al servicio.md" | |
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| Toda persona que forma parte de nuestra organización debe incorporar la vocación de servicio como un **pilar esencial de su rol**. Nuestro propósito es **mejorar vidas**, fortalecer relaciones laborales y contribuir al desarrollo del talento humano. Ser servicial no es solo una acción, es nuestra cultura. | |
| ## 💡 Aporta tu idea | |
| - | Desde el área de IT, atendemos los incidentes con rapidez y buscamos soluciones prácticas, siempre con disposición para apoyar. |
| + | Desde el área de IT, atendemos los incidentes con rapidez y buscamos soluciones prácticas, siempre con disposición para apoyar. HAROLD RAMIREZ 😊 |
| - | Desde SST buscamos ambientes de trabjo seguro y saludable para reducir accidentes y enfermedades asegurando la continuidad del servicio sin interrupciones ni retrasos. |
| + | Desde SST buscamos ambientes de trabjo seguro y saludable para reducir accidentes y enfermedades asegurando la continuidad del servicio sin interrupciones ni retrasos. EQUIPO SST 😊 |
| - | Desde mi rol en tesorería y control interno, contribuyo a la vocación de servicio garantizando que los pagos a trabajadores y proveedores se realicen de manera oportuna y ordenada, lo cual es clave para mantener la confianza de nuestros clientes y trabajadores. Además, desde control interno, apoyo la mejora continua de los procesos para que sean más eficientes y seguros, lo que permite brindar un servicio más confiable y ágil a todos los que hacen parte de la empresa. |
| + | Desde mi rol en tesorería y control interno, contribuyo a la vocación de servicio garantizando que los pagos a trabajadores y proveedores se realicen de manera oportuna y ordenada, lo cual es clave para mantener la confianza de nuestros clientes y trabajadores. Además, desde control interno, apoyo la mejora continua de los procesos para que sean más eficientes y seguros, lo que permite brindar un servicio más confiable y ágil a todos los que hacen parte de la empresa. ERIKA 😍 |
| - | Desde el área de Contratación trabajamos para garantizar que todos los procesos relacionados con la vinculación del personal se lleven a cabo de manera adecuada. Nuestro objetivo es evitar inconvenientes o molestias tanto para nuestros colaboradores como para nuestros clientes, especialmente en lo relacionado con el pago correcto y el acceso a los servicios de seguridad social. En caso de presentarse dudas o inconsistencias, estamos siempre dispuestos a brindar el acompañamiento y la solución necesaria. |
| + | Desde el área de Contratación trabajamos para garantizar que todos los procesos relacionados con la vinculación del personal se lleven a cabo de manera adecuada. Nuestro objetivo es evitar inconvenientes o molestias tanto para nuestros colaboradores como para nuestros clientes, especialmente en lo relacionado con el pago correcto y el acceso a los servicios de seguridad social. En caso de presentarse dudas o inconsistencias, estamos siempre dispuestos a brindar el acompañamiento y la solución necesaria. DIANA FERNANDEZ 😍 |
| - | Desde mi rol, servir es anticiparme, organizar lo invisible y facilitarle la vida a quienes trabajan conmigo. Me mueve saber que lo que hago puede darle a otros más claridad, más tiempo y menos carga, para que cada persona pueda enfocarse en lo que realmente importa, sin distracciones ni desgaste. |
| + | Desde mi rol, servir es anticiparme, organizar lo invisible y facilitarle la vida a quienes trabajan conmigo. Me mueve saber que lo que hago puede darle a otros más claridad, más tiempo y menos carga, para que cada persona pueda enfocarse en lo que realmente importa, sin distracciones ni desgaste. DANIEL TOVAR 😊 |
| - | DTF |
| - | Desde mi rol como auxiliar de selección, puedo contribuir siendo atenta y respetuosa con los candidatos, brindándoles una experiencia positiva en el proceso, escuchando sus necesidades y aclarando dudas e inquietudes. |
| + | Desde mi rol como auxiliar de selección, puedo contribuir siendo atenta y respetuosa con los candidatos, brindándoles una experiencia positiva en el proceso, escuchando sus necesidades y aclarando dudas e inquietudes. Ma FERNANDA 😘 |
| Psicologa de seleccion | |
| - | Como psicóloga de selección identifico a los candidatos más adecuados para los cargos solicitados por nuestras empresas usuarias garantizando un proceso eficiiente y transparante para todas las partes. |
| + | Como psicóloga de selección identifico a los candidatos más adecuados para los cargos solicitados por nuestras empresas usuarias garantizando un proceso eficiiente y transparante para todas las partes. TATIANA 😘 |
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| + | Desde el área de nómina es clave garantizar la satisfacción de los colaboradores y la confianza de los clientes. Aplicar la vocación de servicio desde mi rol es contribuir directamente al bienestar laboral y al cumplimiento de nuestro compromiso organizacional: mejorar vidas y fortalecer relaciones laborales.😘 |
| - | Desde el área de nómina es clave garantizar la satisfacción de los colaboradores y la confianza de los clientes. Aplicar la vocación de servicio desde mi rol es contribuir directamente al bienestar laboral y al cumplimiento de nuestro compromiso organizacional: mejorar vidas y fortalecer relaciones laborales. |
| Propongo algunas ideas: | |
| **Trabajo colaborativo con otras áreas** Apoyar desde nuestros conocimientos a las diferentes áreas de la compañía para brindar una atención integral a los colaboradores y clientes. | |
| **Reconocer y agradecer aportes de los demás** Apreciar el trabajo de compañeros y colaboradores que apoyan el proceso. Un buen ambiente interno se traduce en mejor servicio externo. | |
| **Atención cálida a colaboradores en misión** Ofrecer un trato cercano y respetuoso, transmitiendo confianza incluso en la comunicación virtual o telefónica. | |
| - | Desde mi roll como gerente de Experiencia y servicio es siempre buscar soluciones con apoyo de las diferentes áreas de la empresa para atender a lo clientes logrando una mayor fidelización. Buscar estrategias para lograr ingresar clientes con el fin de aumentar el crecimiento de la empresa |
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| + | Desde mi roll como gerente de Experiencia y servicio es siempre buscar soluciones con apoyo de las diferentes áreas de la empresa para atender a lo clientes logrando una mayor fidelización. Buscar estrategias para lograr ingresar clientes con el fin de aumentar el crecimiento de la empresa MARCELA RICO |
| - | Deste el rol de directora de cultura y bienestar es importante la creacion de actividades que contribuyan a la satistaccion de necesidades biopsicosociales realizando actividades que propendan por el crecimiento de los trabajadores como personas y en sus diferentes cargos. Ademas de colaborar apoyando a los clientes en sus actividades, generando una respuesta agil y eficaz, lo anterior contribuya a la fidelizacion de los clientes. De esta manera se apunta tanto a cliente externo como interno. |
| + | Deste el rol de directora de cultura y bienestar es importante la creacion de actividades que contribuyan a la satistaccion de necesidades biopsicosociales realizando actividades que propendan por el crecimiento de los trabajadores como personas y en sus diferentes cargos. Ademas de colaborar apoyando a los clientes en sus actividades, generando una respuesta agil y eficaz, lo anterior contribuya a la fidelizacion de los clientes. De esta manera se apunta tanto a cliente externo como interno. CLAUDIA GOMEZ 😍 |